一、关心教师在政治上的进步，在业务上的提高，在生活上的冷暖，使教研室成为相互帮助，相互切磋，团结进取的集体。

二、协助系部制定专业发展规划实施方案、专业人才培养方案、课程建设方案；协助系部组织教师编写或选用课程教学大纲、教材、讲义和教学参考资料。

三、负责制定并实施本教研室学年（学期）工作计划，教研活动方案；负责撰写本室的学年（学期）工作总结和教研活动总结、主持召开教研室例会，负责本教研室人员业务学习、经验交流、专题研讨，并做好记录，组织规范说课评课活动。

四、协助教务处和系部安排本教研室成员的教学任务；组织编制所开课程的教学进度，不定期检查教师教案、教学进度并做好记录，全面落实教学计划。

五、深入课堂，经常听课，了解学生对教学工作和教师教学方法、教学态度等意见和建议，并采取措施，及时解决。抽查教师的作业或者实验报告的批改情况，并记录好抽查结果，督促本教研室成员完成听课任务。

六、负责本室人员的日常管理和考勤、考绩、考核工作；全面了解教学各个环节的情况，全面了解教师的教学水平和能力。认真做好对青年教师的传、帮、带工作。

七、组织确定本教研室各门课程的考试内容和方法，负责审定各门课程的试题及评分标准，指导和督促期末考试阅卷、评分、成绩登录、教学质量分析、加强试题库的建设。

八、编制实验实训建设计划，组织教师搞好教学实习、实训，开发综合实训项目并组织实施；检查实验、实训计划落实情况；组织教师参加技能鉴定、技能竞赛及其培训、指导工作；组织教师参加第二课堂和社会服务活动。

九、明确本教研室的科研方向，积极申报教学研究项目，推广已有的优秀教学成果；统筹兼顾，合理安排教师的教学科研和进修。

十、负责建立正常文件、资料、档案管理制度，注意收集保存重要教学文件和资料，组织本室全体教师不断积累和及时整理教学资料，以备各类教学评估、上级检查和改进自身的工作。