12月24日，我院召开2022年就业工作推进会议。院长陆春桃、副书记李双晶、副院长刘琼碧等相关人员出席会议，学院全体教师及辅导员参加了会议。

李双晶书记对学院下一阶段就业工作进行了部署安排。一是进一步积极促进学生就业，确保学院今年的毕业生就业率不低于全省平均水平。二是加强就业核查，坚决杜绝虚假就业和掺水现象。三是加强对未就业学生关怀和沟通，掌握动态就业情况。四是做好就业信息整理加工，精准推送给相关学生。五是做好基层就业项目宣传组织工作。

李双晶书记对做好2022年就业任务提出要求。一是要根据教育部和省教育厅有关要求，持续做好毕业生的各项服务工作，做到就业服务不断线，确保年度就业目标的实现。二是就业观教育要从新生入学开始，实现全过程，营造就业光荣、啃老可耻的理念。三是要把就业全员化真正落到实处，要根据社会需求修订人才培养方案，真正培养社会需要的人才。

刘琼碧副院长指出，就业工作是对人才培养的综合检验， 也是人才培养终端显示，学生质量最终都要通过学生就业体现出来。对加强学生就业观和择业观教育提出明确要求。