一、年轻人快速发展的平台

1.【又快又稳的发展平台】

中国民营企业500强，中国农牧行业前10强，200多亿产值，100+全资控股公司

完整的产业链：生物技术、饲料产业、畜禽育种、公司+农户养殖、连锁绿色食品；

近70年从未亏损，近十年平均复合增长率达20%，衍生大量的发展平台。

2.【共创共享的管理模式】

全员持股，持股员工5000+；不是家族企业，董事长持股< 1%，职位不搞继承制！

坦诚务实，不讲形式，力求简洁与信任；不提倡下属给领导送礼，无严格上下等级观！

3.【大胆任用年轻人】

位置炼人、项目炼人；加速任用年轻干部。

85后/90后/95后干部级以上比例>70%

首次任命高管的年龄平均为28岁！

4.【学习型组织+优秀青年同行】

力源人才观：造物先于造人。一个组织的学习能力，是其竞争优势的核心。

10+高校力源读书俱乐部，2000+活跃会员。

100+来自清华北大等高等名校的往届青领。                                                                 

 二、培养保障

入选学生进入集团统一招聘培养计划——“绿色合伙人训练营”，设一年保护学习期，一年后按岗定薪。其中，根据个人在企业中的表现和发展，第3个月/6个月/1年末会做相应考核调整，能力优秀者可提前定岗进入相应管理技术序列。

（1）富有地区竞争力的工资收入

大专本科月薪4000-6000元/月，硕士月薪6500-9000元/月。年收入为6-12万/年。

每年计发13个月到14个月的工资（根据表现及岗位）。

（2）购买五险一金

作为正规的大企业，公司会按照国家规定给员工购买养老、失业、医疗、生育、工伤保险以及住房公积金

（3）多样化员工福利

名称	周期	内容
春节菜篮子	每年1次	价值300元的物品或现金
开年红包	每年1次	600元现金
中秋过节费	每年1次	价值300到450元的物品或现金
生日蛋糕费/其他福利	每年1-2次
工会活动	每年不限次数	每年不定期组织员工活动（聚餐、气排球、篮球等比赛、游园、发放礼品等）
工作服		提供春装和夏装2套
免费体检	每2年一次	在当地排名靠前的医院组织全身体检
内设食堂、提供住宿		种猪场包吃包住，饲料厂提供住宿水电全免，有餐补
高温补贴	按国家规定

（4）股份收益

股权激励方案：

公司进行新的投资时，全体正式员工，根据其职级、工作评价、奋斗者等，按照一定的数额给予购买公司股份的权利。（在股权范围内，可自主决定购买的数量。）

股权的意义：

按照其持有股份的份额所占比例，分享公司每年的盈利。

可以在公司内部平台进行自由交易，最高份额不超过公司总股本5%。

按照所持有股份，享受董事会的选举投票权和公司重大事项的投票权。

 三、岗位需求

 

序号	岗位	年龄	转正后薪酬（元）	工作内容	任职要求
1	设备电气管培生	18-30	5000-6000	线路设计与改造、管理组	大专及以上学历，学习能力强，对机械设备感兴趣，持有电工证和焊工证优先考虑。
2	数据员	18-30	4300—4800	税收筹划、审计、资金管理、成本管理等	大专及以上学历，工作责任心强，有一定的沟通和协调能力，对数据敏感，原则性强。财务管理、会计学、统计学、计算机等专业优先考虑，条件优秀者可放宽年龄。
3	采购内勤	18-30	4300—4800	行情研判、采购结算、物流组织、损耗管理、仓储调度等	大专及以上学历，善于沟通，有良好的协调能力，原则性强。接受应届毕业生，国际经济与贸易、物流管理、农业经济、经济学、数据类等专业优先考虑，条件优秀者可放宽年龄。
4	人力行政	18-30	4300—4800	人才队伍建设、组织领导力提升、绩效管理、企业文化建设	大专及以上学历，性格开朗，有良好的沟通表达能力，统筹协调能力强，有一定的抗压能力，接受应届毕业生。人力资源、社会学、工商管理、公共管理、汉语言文学专业优先考虑，条件优秀者可放宽年龄。
5	市场开发员	18-30	6200-10000	市场调研、经销会议的组织与策划、客户的开发与维护等	大专及以上学历，没有销售业绩，主要以维护市场为主，专业不限，持有C1驾照，能适应每月22天左右的出差，吃苦耐劳。

 

四、工作地点

德阳、眉山、贵州

联系方式：

李女士：15181047121    张女士：13548223509