餐饮储备主管4名、客房储备主管4名、运营储备主管4名

   东电宾馆是央企东方电气集团于1989年修建竣工并正式营业的内部招待所，是九十年代德阳市条件最好的宾馆，圆满接待过外国元首及中央领导上百次。目前由四川龙德集团（龙德集团总部位于成都市府南河旁，是一家集大健康、旅游、商贸、公益事业、酒店等一体的中型集团公司）统一管理,按国家四星级酒店标准进行全面整体升级改造，提供餐饮、住宿、会议、休闲一站式服务。
    因企业发展需要，公司拟招聘餐饮储备主管4名、客房储备主管4名、运营储备主管4名。具体要求如下：

一、餐饮储备主管4名（餐饮部）

  岗位职责：

1、向餐饮部经理负责，根据工作需要调整自己的班次，参与餐饮部经理贯彻落实宾馆的经营决策和各项工作计划，确保餐饮前台的质量控制和日常运转工作；餐饮部经理不在时临时代替前台经理的工作；

2、根据宾馆总体经营目标，尽可能地提高餐饮收入和订餐率；

3、为确保餐饮部经理向总经理提出有利于餐饮销售的各项建议，负责有关部门信息的收集和反馈；

4、每月针对部门的各项规章制度发现问题，并提出合理化改善方案；

5、组织实施员工培训，努力保持和发展与员工的良好关系；

6、努力创造工作中的和谐气氛，提倡和发展部门之间与部门内部通力合作的精神；

7、督查餐饮部前台各班组的考核执行情况；

8、加强各部门之间的横向联系，促进对客服务工作；

9、加强与常住客人的联系沟通，主动征求意见和建议；

10、处理客人对本部门的投诉和各种突发事件；

11、餐饮部经理不在时，代为参加有关会议及主持餐饮部前台有关会议；

12、审阅餐饮部前台各类报告，并提出具体修改意见；

13、每月对班组长的工作进行综合评估，必要时提出奖惩意见；

14、负责所有文件、通知的归档工作；

15、及时落实餐饮部经理布置的有关申请购买设备和维修事宜，填写采购申请单；

16、办理部门内各班组的对客服务用品及物资领用手续，严格控制物料消耗；

17、完成经理临时交办的其他工作； 

任职资格：

  1、年龄20-40周岁；

  2、学历及专业：大学专科及以上学历，酒店管理相关专业；

  3、个人综合能力与素养：具备良好的职业道德和专业素养，有强烈的工作责任心及较强的沟通协调能力。

  薪酬待遇：

  1、年薪4.2-7.2万元；

  2、提供免费工作餐和住宿；

  3、购买社保五险，节日福利，免费体检，培训晋升。

二、客服储备主管2名（客房部）

  岗位职责：

1、负责每月制订客房及楼层区域的计划卫生，并组织实施；

2、负责每月抽查房间的清洁保养质量，使清洁状况、设施设备完好及物品配备符合质量标准；

3、负责每日检查贵宾房，落实 VIP 及重要接待计划和程序；

4、主持每日内部晨会，向下属部署工作任务，根据客情变化，及时做好人员、物品方面的调整；

5、负责每日检查并督导下属的工作，负责下属的排班与考评；

6、负责每月实施客房部经理制定下属的培训计划；

7、负责楼层的安全工作，保证宾客和员工的人身和财产安全；

8、处理每日的质量问题，落实内外投诉的因果情况，做好记录及时向上级汇报；

9、负责楼层物品的管理与控制；

10、严格控制并监督部门各项费用的使用，降低消耗；

11、了解客用品、清洁器具和清洁剂、布草的使用情况，并及时督导和反馈信息；

12、协调好下属和其他部门保持良好合作关系；

13、完成上级布置的其他各项工作。 

任职资格：

 1、年龄20-40周岁；

 2、学历及专业：大学专科及以上学历，酒店管理相关专业；

  3、个人综合能力与素养：具备良好的职业道德和专业素养，有强烈的工作责任心及较强的沟通协调能力。

  薪酬待遇：

  1、年薪3.6-6万元；

  2、提供免费工作餐和住宿；

  3、购买社保五险，节日福利，免费体检，培训晋升。

 

三、运营储备主管2名（运营部）

  岗位职责：

1、服从组织的分配和调动，听从上级领导的指挥；

2、严格按照所在岗位的工作标准进行工作；

3、自觉遵守劳动纪律，有事向部门领导请假；

4、认真完成本职工作及上级领导交办的各项任务；

5、严格遵守工作纪律、财经制度和保守公司秘密；

6、工作认真负责，有较强的工作责任心，积极向上，努力进取；

7、维护宾馆形象，积极做好宾馆宣传及客户工作，确保全宾馆各项经营指标的完成；

8、负责每日掌握市场动态，收集市场信息，定期提交市场调查报告；

9、做好市场开发和稳定客户的工作，与客户建立良好的工作、朋友关系；

10、做好客户到店消费的各项跟办工作；

11、做好与宾馆各相关经营部门的协调、配合，发挥好宾馆与客户的桥梁作用；

12、每天收集客情，定时向宾馆报告；

13、团队意识强，客户经理之间，部门之间相互配合，使宾馆产品得到更好的客户；

14、负责每月对宾馆公关营销工作提出合理化建议；

任职资格：

 1、年龄20-40周岁；

 2、学历及专业：大学专科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业；

  3、个人综合能力与素养：具备良好的职业道德和专业素养，有强烈的工作责任心及较强的沟通协调能力。

  薪酬待遇：

  1、年薪3.6-10.8万元；

  2、提供免费工作餐和住宿；

  3、购买社保五险，节日福利，免费体检，培训晋升。

 

招聘程序：本次招聘流程主要为：发布招聘信息及简历筛选、面试、拟定人选、背景调查、正式录用、办理入职等基本环节。

报名方式：本次招聘采用网上报名方式，请有意愿者投递简历到招聘联系人邮箱690934022@qq.com。