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毕业生看过来!简历制作以下几点需注意!
2023-03-31 来源:四川工业科技学院 - 就业创业网 作者: 【


                                   快来看看如何

                              避免这些简历制作的常见问题

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小张的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛及活动获得的奖项。对于自己的课余生活和兴趣爱好大加叙述,最后还将网络上的职业性格测试结果全附在后面,但真正让招聘者感兴趣的内容少之又少。


解决之道:很多简历不是铺垫过多,就是缺乏逻辑,杂乱陈列经历,单位人事左看右看,就是找不到重点,不知道求职者想要表达什么。简历需要围绕你将投递的行业或某个具体职位,有针对性地呈现自身能力和经历,重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”,需要让招聘人员一眼便能了解你的优势所在。







小袁的简历很长,开篇有一段很长的自我简介。在随后的工作经历部分,详细描述了自己如何认真工作,如何配合上级做好工作,遇到困难怎么克服等,一份简历写了满满4页。


解决之道:写满4页纸的简历,单位人事哪会有时间全部拜读完呢?简历就是简单的个人经历。要用简要、精巧的语言准确阐述与工作相关的经历,而那些与应聘工作无关的事,即使自认为有多了不起,都请隐去吧,或者一两句话带过。记住,简历的作用是让你获得面试机会,不是展示你的“全部”。你的精彩,不妨留在面试时展现,这样也许会更让人惊喜。







小梁的简历非常简单,除了基本的自我信息外,几乎没有什么详细的描述了。全篇内容寥寥几行,最重要的工作经历只有公司名称、工作年限,对工作能力和工作经验这些需要重点描述的内容,没有只言片语。他的简历没有任何亮点,根本看不出其价值所在。


解决之道:虽然简历要精简,但简单不是单薄。单薄的简历不仅看不出任何亮点,连你的能力和经验都难以体现,这如何让招聘者信任你呢?倒是把你随便、不负责任的特点展露无遗。







小王套用网络简历模板制作简历,顺着表格依次填写个人情况,在IT技能上填“无”,海外经历一栏填“无”……简历表格中,只见一大堆的“无”,特别扎眼。像这种呆板套用简历模板的做法,犹如画蛇添足,只能给人留不好的印象。


解决之道:套用网络上的模板比较省事,很多求职者都会用。模板固然省事,但实际上好格式并无固定框架,只要整个版面排版得当,内容与格式相辅相成,完全可根据自己的具体情况进行增减。







在不长的工作年限中,小孙从事了两份相差很大的工作。一份是在建筑公司做经理助理,另一份是在人力资源管理公司从事服务顾问工作。在简历的求职目标岗位一栏,小孙填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位,且跨度较大。也许他想让应聘单位知道自己是个全能型的人,可因为没有太多工作经验,根本体现不出他的优势,只能给人职业生涯规划不清晰的印象。


解决之道:在招聘时,用人单位是根据所招聘岗位的特质来寻找匹配人才的,对于小孙这样的“万能简历”持有者,人事并不感兴趣,因为这样的人不是规划不清,就是没有规划。试问,人事又怎么会给他们面试机会呢?求职者应根据某个岗位所需来量身定制简历,这样才会大大提升“命中率”。