为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控 和经济社会发展工作重要指示批示精神，强化就业优先政策，推进高校毕业生更充分更高质量就业，根据《国务院办公厅关于进 一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发

〔2022〕13 号)、《四川省人民政府关于印发进一步稳定和扩大 就业十五条政策措施的通知》(川府发〔2022〕12号)等文件精 神，结合我省实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习 近平总书记来川视察重要指示精神，认真落实中央“两稳一保” 决策部署和省第十二次党代会、省委经济工作会议精神，以改革 创新的思路，破解体制障碍，扎实做好 2022 年稳定和扩大就业 工作，按照“省级统筹、市级主体，公开公平、竞争择优，强化 保障、加强管理”原则，2022 年在全省设立30000 个公共卫生 特别服务岗(以下简称公卫特别岗),面向社会公开招募，进一 步稳住就业形势，充实疫情防控工作力量，切实提升应对突发重 大公共卫生事件的能力。

二、招募计划

(一)招募对象。公卫特别岗招募对象主要为省内普通高校

 医药卫生类专业2022届毕业生(占招募人数的60%以上),户籍 在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭 的毕业生，同等条件下优先招募。各地各单位可根据实际将招募 对象扩大到以下范围：

1.离校未就业的省内普通高校 2021届医药卫生类专业大专 及以上学历毕业生。

2.省外普通高校医药卫生类专业 2022届大专及以上学历四 川籍毕业生。

3.省内普通高校其他非医药卫生类专业、符合岗位招募条件 的2022届大专及以上学历毕业生。

4.获得校级及以上“优秀学生”的省内中职学校(含技工院 校)医药卫生类专业2022届毕业生。其中，疫情社区排查防控社工岗(以下简称社工岗)同等条 件下优先招募省内普通高校社会工作及相关专业 2022 届毕业 生，可参照医药卫生类专业毕业生扩大招募范围。

(二)招募数量。在全省医疗卫生机构、中小学校、县级新 冠疫情社区排查专班、乡镇(街道)或乡镇(街道)社工站等设 立30000个公卫特别岗(其中医疗卫生机构岗20500个，含4000 个疫情防控应急岗，以下分别简称医疗卫生岗和应急岗;3000 个中小学校医辅助岗，以下简称校医辅助岗;6500个社工岗), 名额原则上依据第七次全国人口普查数据中各地常驻人口数量 和人口密度进行分配，结合各地医疗卫生资源配置、疫情社区排查防控需求和相关院校、专业分布情况，适当向大中型城市、区域医疗中心城市和疫情防控力量薄弱地区倾斜。(招募数量分配 见附件)

5.具备岗位所需的专业、技能和其他条件。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律法规的其他条件。

8.凡有下列情形之一的，不得报名。

(1)曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党 纪政务处分的。

(2)各类考试违规违纪在禁考期内的。

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(4)正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。

(5)违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。

资格审查贯穿招募全过程。任何时候发现被招募者有不符合 招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后 果由被招募者本人承担。

三、项目实施

(一)制定招募计划(6月 30日前完成)。结合各地公共卫 生发展水平、疫情社区排查防控需求以及用人单位实际，各市 (州)分别制定招募计划，明确招募岗位、条件、方式等，并及 时对外公布。

笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同)加4 分， 服务满 3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6 分;在其他机 构服务满 2 周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位 时，笔试总成绩加4 分，服务满 3周年且年度考核合格的，笔试 总成绩加6分。按本方案规定享受服务基层项目政策性加分考入 事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加 分政策。

2.考核招聘为事业单位工作人员。服务满 3周年且年度考核 合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件 的可考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。其 中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到 服务所在县(市、区)的县、乡事业单位。

3.聘用为事业单位编外工作人员。服务满 3周年且年度考核 合格的，用人单位可根据需要，在各市(州)统筹指导下，同等 条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订 劳动合同。

4.报考规范化培训加分。服务满 1 周年且年度考核合格的医 药卫生类专业项目人员，报考我省住院医师、护士、医疗机构药 师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化 培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

5.职称评定优先。医药卫生类专业人员在乡镇和基层社区医 疗卫生机构的服务时间，计算为晋升副高级职称前到基层累计服

务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参加中级职称考试。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明， 由卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

6.助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的， 可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

7.享受应届毕业生相关政策。参加公卫特别岗项目前无工作 经历的人员服务满 3 周年且年度考核合格的，两年内参加机关和 企事业单位招录(聘)、自主创业、落户等方面可同等享受应届 毕业生相关政策。

8.其他。服务期限为1 年的应急岗项目人员服务期满后的支 持政策，按照《四川省 2022 年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募 实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)有关规定执行。

五、组织保障

(一)加强组织领导。公卫特别岗招募工作时间紧、任务重， 省级将成立由省卫生健康委牵头，省委宣传部、省委政法委、省 委网信办、省委编办、教育厅、民政厅、财政厅、人力资源社会 保障厅、省医保局、省中医药局共同参与的工作专班，负责统筹 协调。各市(州)要把公卫特别岗招募作为稳就业、促就业、保 就业的重要抓手，坚决履行主体责任，切实抓好本地区人员招募 工作;督促指导用人单位加强对项目人员的培养、使用、管理和 关心关爱，落实相关政策要求。

(二)加强协同保障。各部门(单位)要加强协调配合，形 成工作合力。宣传部门要充分发挥主流媒体和新媒体平台作用，

提高社会知晓度和认可度;政法、网信部门要加强社会舆情监测预警、分析研判和处置引导，防范潜在的风险隐患;卫生健康部 门要组织做好医疗卫生岗(含应急岗)项目人员的招募工作，开 展医药卫生类专业项目人员的岗前培训;教育部门要做好毕业生 的教育引导、组织动员，以及校医辅助岗项目人员招募的指导工 作;民政部门要组织做好社工岗项目人员的招募、使用和管理工 作，组织社工岗项目人员的岗前培训;财政部门要统筹相关资金， 按规定对项目进行支持;人力资源社会保障部门要落实报考事业 单位加分、职称考评等方面的激励性政策;医保部门要按规定落 实已参加基本医疗保险的项目人员医保待遇。