为增进学生对求职面试的系统了解，培养学生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试的技巧、礼仪、程序和要求，以便同学们在今后实际求职面试考察中脱颖而出。2022年4月17日至19日，管理学院携手京东零售对我院本科学生开展求职面试模拟培训活动。
本次模拟培训活动采取开放式面试的形式，增设了观众席，同学们轮流参加群面、无领导小组讨论及单面。每位同学在参加面试之余，也能够在场外进行观摩、学习借鉴其他同学的面试表现，取长补短，提升自我。本次模拟面试严格按照京东零售面试的形式开展，全真的面试现场让同学们能够较快进入实战状态，达到了培训的效果和目的。.
模拟面试结束后，京东零售HR负责人针对每位同学的表现做了细致的点评。对同学们的优点不吝赞美之词，同时，也一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出了改善的建设性意见。此外，HR负责人着重强调了面试时要注意的各个细节和面试官问题的意图，结合自身的经验阅历忠告同学们面试技巧和礼仪观念的重要性，使每位参培同学受益颇丰!
一直以来，管理学院高度重视学生就业能力提升，积极探索不同的教育方式。今后，我院将一如既往的举办各类就业培训讲座和实践性活动，以助力学生高质量就业。
图为管理学院携手京东零售开展求职面试模拟培训活动现场及学生求职简历。
