12月16日上午，学校人事处处长陈富全、副处长吴玲一行到我学院开展师资队伍建设专题调研工作，院长刘国跃、副院长徐纯厚、党支部副书记杨郑陪同调研。

刘院长首先汇报了智能学院师资队伍建设基本情况，为使教学质量进一步提高，智能学院千方百计引进人才、挖掘潜力培养人才、加强校企合作利用企业的人才，教师队伍整体素质不断提高，圆满完成各项教学、科研任务。刘院长就我院在师资队伍建设方面面临的难点和痛点问题，向学校人事处做出详细汇报。

听取汇报后，人事处陈富全处长首先就智能学院师资队伍建设方面存在的问题一一解释回答，并介绍了我校教职工激励机制、人才引进、聘用制人员管理等相关政策。陈处长指出，人事部门将进一步加强与各二级学院在师资队伍建设、聘用制人员考核、高学历人才引进等方面的沟通，内培外引，努力提升教师队伍建设水平、提高学校的核心竞争力。

智能学院一贯重视对青年教师的培养工作，积极为教师的教学科研生活创造良好环境，积极探索人才评价机制，对教师转型学习、职称晋升、双师双能培养机制不断探索，努力提升我院师资建设水平，增强师资队伍活力。

（编辑：高珊）