2022年2月12日下午，人事处在图书馆401会议室召开开学工作布置暨师资建设评估工作会议，分管校领导黄斯欣副校长出席会议并作工作安排，会议由人事处副处长苏烈翠主持，全体工作人员参加了本次会议。

会议第一阶段，黄斯欣分别从工作目标、工作措施、工作要求三个方面，为人事处新学期工作和师资建设评估工作指明了方向、提出了工作要求。他指出人事处应围绕师资总体建设目标，把师资数量、结构、规范管理、师德建设和师资培养等作为具体工作目标，为完成以上目标，他提出至少应从师资招聘、师资培训、制度建设、完善资料、职称评审、社保服务、劳动关系等方面采取措施，推进工作。最后，黄校长强调了工作纪律，指出工作要有目标、有计划、讲效率、有成果。

会议第二阶段，苏烈翠向与会同事传达了学校2月10日评估工作布置会议精神，并就评估师资建设指标再次进行了任务分解，明确工作任务目标推进时间表。最后，苏烈翠提出人事处全体人员要按分管领导的安排布置与要求，认真研究评估标准，进一步凝练工作成效找出亮点，查找出问题补弱点、短板。与会人员均表示将在新学期，继续严守工作纪律，用坚韧不拔的毅力，创造性地完成人事处工作任务目标。