学校各部门：

2016年，紧紧围绕建设应用型本科大学这一中心，以教育部增列学位点评估条件为工作目标，全员上下，凝心聚智，在教育教学改革等方面取得了显著的成绩。为巩固成果、总结经验、强化动力，全面做好2016年年度考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核组织和机构

由学校年度考核领导小组负责本次考核工作。考核小组成员如下：

组  长：唐健禾

副组长：何义兴 张进砂 黄斯欣

（一）教学部门考核组成员：

何义兴 郭桂萍  倪 霞  何 俐  严代红  廖洪清  杨 波

（二）管理（教辅）部门考核组成员：

张进砂 黄斯欣 宋代奇 冯晓桦 卢淑梅 张胜华 汪星良

年度考核领导小组分为教学部门和管理（教辅）部门两组，分别对两类部门及部门处级干部进行考核。考核领导小组下设办公室，组织人事部门负责人组织协调考核工作，并分别担任管理（教辅）部门和教学部门考核组秘书工作。

二、考核时间安排表

（一）部门考核：

1.2016年12月31日前，完成部门考核的二级项目考核的资料收集，实施预考核；

2.2017年1月4日17时前，二级项目考核结果交组织、人事部门；

3.2017年1月6日，由教学部门考核组和管理（教辅）部门考核组分别实施部门考核；

4.2017年1月8日，反馈、公示部门考核结果。

（二）教职工个人考核：

1.2017年1月3-8日，各部门组织实施教职工考核；

2.2017年1月4日17时前，处级干部将考核自评表将组织、人事部门；

3.2017年1月7日，由教学部门考核组和管理（教辅）部门考核组分别实施处级干部考核；

4.2017年1月9日17时前，各部门将教职工考核意见交人事处（纸质和电子文档）；

5.2017年1月10日，考核领导小组审核教职工考核结果。

三、其他说明

（一）考核对象、程序、内容等，依据《四川工业科技学院教职工考核办法》和《四川工业科技学院部门考核办法》执行。

（二）各部门应精心组织，严肃、认真对待年度考核工作。教职工年度考核中，除教职工年度考核表交人事处存档外，其他原始考核材料各部门应妥善保存，以备学校考核小组查阅。

特此通知

                                                                                                                                                                                                                        四川工业科技学院

                                                                                                                                                                                                                         2016年12月19日